Mehr als gutes Recht.
Ganzheitlich.
Die hier geschilderten Beispiele können anonymisiert belegt werden:
Im Streit sind Betroffene oft nicht mehr alleine in der Lage, eine vernünftige oder zielorientierte Diskussion zu führen. Es werden sogenannte Maximalforderungen formuliert, ein Ultimatum gesetzt, bisweilen wird gedroht und beleidigt.
Hier braucht es einen Coach, um sich verstanden zu fühlen, sich quasi gegenüber den Profis „dolmetschen“ zu lassen - um im Gerichtsaal nicht ständig aus der sprichwörtlichen Haut zu fahren - oder zu beleidigen oder drohen.
Der Schlüssel zum Erfolg einer scheinbar ausweglosen Lage liegt im ganzheitlichen Ansatz:
Positiv bleiben!
Was Sie bei einer Kooperation erwarten dürfen:
Im Streit sind Betroffene oft nicht mehr alleine in der Lage, eine vernünftige oder zielorientierte Diskussion zu führen. Es werden sogenannte Maximalforderungen formuliert, ein Ultimatum gesetzt, bisweilen wird gedroht und beleidigt. …Das kann auch die Tätigkeit von Anwälten erschweren.
Hier braucht es einen Coach, um sich verstanden zu fühlen, sich quasi gegenüber den Profis „dolmetschen“ zu lassen - um im Gerichtsaal nicht ständig aus der sprichwörtlichen Haut zu fahren - oder zu beleidigen oder drohen. Darüber hinaus kann ich auch - idealerweise im Team der Verfahrensbevollmächtigten - in die mündliche Verhandlung begleiten - und damit mentale Stärke vermitteln.
Es gibt z.B. Eltern, die leben getrennt von ihren Kindern und streiten um die Möglichkeit, ihre Kinder überhaupt sehen zu dürfen. Eltern fühlen sich besonders in dieser Phase der Auseinandersetzung missverstanden und schlecht beraten. Dabei fehlt es oftmals „nur“ an einer klaren Sicht der eigenen Situation.
Hier braucht es eine Steigerung auch Ihrer Empathiefähigkeit als Anwalt:
Sie gewinnen damit spürbar ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Mandantinnen und schaffen so eine vertrauensvolle Basis im Dialog.
Damit Ihre Mandanten vom Gefühl her „nicht unter den Hammer kommen“ …
Dieses Kooperationsangebot richtet sich an Anwaltskanzleien, deren Mandanten schon mal beleidigend oder bedrohlich wirkten, auch andere Verfahrensbeteiligte zu Unzeiten angerufen oder besucht haben, sich nicht an Absprachen gebunden fühlen, einfach vom Kommunikationsverhalten wirklich anstrengend sind, sich in der mündlichen Verhandlung um den sprichwörtlichen Kopf und Kragen reden, das Wirken und Wesen von Recht und Gericht nicht verstehen - auch sprachlich.
Ihr Mandant ist emotional gefestigt und fokussiert – das erleichtert Ihnen die Verhandlungsführung erheblich. Mit einem stabilen, termintreuen und gut vorbereiteten Mandanten verlaufen selbst heikle Fälle stressfreier.
Bessere Kommunikation = höhere Mandantenzufriedenheit
Auf einmal wird vor den Augen aller Verfahrensbeteiligten ein gangbarer Weg sichtbar, der zuvor in einem „Nebel“ aus eigenen Vorstellungen, Forderungen und Ängsten verborgen schien.
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